Система корпоративного управления Банка построена в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, внутренними нормативными документами Банка и принципами прозрачности, подотчетности, ответственности и эффективного распределения полномочий.
Основу системы составляют Общее собрание акционеров, Совет директоров и Правление.
Общее собрание акционеров является высшим органом управления. Общее собрание акционеров принимает решения по ключевым вопросам деятельности Банка в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и внутренними документами Банка.
Совет директоров осуществляет стратегическое руководство, контроль деятельности исполнительных органов, надзор за системой управления рисками и внутреннего контроля, а также рассматривает вопросы устойчивого развития.
При Совете директоров действуют комитеты, создаваемые для предварительного рассмотрения отдельных вопросов, относящихся к компетенции Совета директоров, и подготовки рекомендаций по ним. В Банке действуют следующие комитеты Совета директоров:
- Комитет по аудиту Совета директоров;
- Комитете по управлению рисками Совета директоров;
- Комитет по назначениям и вознаграждениями Совета директоров;
- Кредитный комитет Совета директоров.
Правление отвечает за текущее операционное управление и реализацию стратегий, политик и решений, утвержденных Советом директоров.
В Банке также действует Корпоративный секретарь. Корпоративный секретарь обеспечивает и организует работу Общего собрания акционеров, Совета директоров и Правления банка, включая проведение заседаний и ведение делопроизводства, а также эффективное текущее взаимодействие между ними. Кроме того, Корпоративный секретарь координирует действия банка по защите прав и интересов акционеров.
Корпоративное управление Банка поддерживается системой внутренних документов. Эти документы определяют полномочия органов управления, порядок их взаимодействия, требования к подотчетности, этическому поведению и предотвращению конфликта интересов.